Принято
общим собранием работников
МБДОУ Ng 26 <Одуванчик)
с.Бараники Сальского района
протокол j\Ъ
от J8,01.1Ю/Ь.,.
Утверждаю:
заведующий МБ,,ЩОУ
J\Ъ 26 <ОдранчикD
Сальского района
Е.А.Моисеенко
/
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем
МБДОУ
собрании
работников
ЛЬ 26 ((Одуванчик)> с.
Сальского
района
Бараники
1.
Общие полоэкеппя.
1.1 . Настояrцее положенво разработано дlя Мупиципа.lьного бюджетного
до'IкоJшIого
образовательною учреждениI детскою сада 3-й категории ЛЪ 2б <Олуваншао с. Бараники
са.тьского района (далее Учреждешtе) в соответствии с Федеральньплt законом <об
образовапии в Российской Федерации>, Уставом Учреждеrп.rя,
1.2. Общее собрание работников Учреждеrия яыIяется постоянно
действуlоIщ.rм органом
коллегиального уцравления.
1.3. Общее собрание работников Учреяqдения представJIяет поJIIIомочия трудовою
коллектива,
1.4. Решения общего собрания работrrиков Учреждения, пршштБIе в
цределах ею
полномо,шй и в соответствии с зaжонодательством, обязательЕы дJIя иOполЕениr{
аДrЛИНИСТРаrЦей, всеми тIлеЕаI\,lи коJIлектива.
1.5. Измепения и допоJшеЕия в IIастоящее положение вносятся обпшм собрапием
работпиков
Уцrеждения и прияим!лются па ек) заседаЕии.
1.6. Срок данпого полохеция не огрilничен. Положение действует
до приЕятия -Еового.
.
2.1
2. Основпые задачп общеrо собранпя работников Учре2цдеЕпя
.Содействует осуществлению управлеЕIIеских начал,
развитию иншlиативы кол]ектив*
в решешrи вопросов,
2,2.Реашrзуеr право Еа самостоятеJIьность Уlреждения
способствующих оптимаlJьЕой оргапизации образовательпого
хозяйстветrrтой деятеJБпости.
цроцесса и финансово-
Содействует расширению коJIлегиаIJIьЕьIх, демократшrеских
воIIлощения в жизЕь государственно-обществешБж
цриЕципов,
2.3.
3.
3.1
форм управлеЕия й
Компетепцпи общего собрания работпиков Учрея(деция
,Компетенции общего собраяия работников УчреждеЕия:
- опредеJUIет оСновные ЕапрalВлеЕиrl деятельНости Учреждения, пеIюпеI(тивы
его развития;
- принимаеТ Устав, Кол.пеКтивньй договор, Правитrа вIry.реннего трудовоrc
распоря,щц
вносит измеЕения и допоJIЕеIйя в Еовую редакцию
указЕlнньж локаJIьЕьп< актов Учреrкдепия;
_ дает рекомендации по вопросам принятия локllJIьЕьD(
акIов> реryJпIрующж трудовые
отношения с работникаrrли УчреждеЕия;
-вносит предложения Учре.щrтелю по уJryчшеЕию
финансово-экономической деятеJъности
Учреждекия;
- избирает преДставителей работIlЕков в комИссию по трудоВъ,п,I
спорам УчреждеЕия;
- померживает общественные инш{иативы по
развитию деятеJIьЕости Учреж,цепия;
- заслушива€т отчёты (доклады) заведующего, отде.пьЕьтх
работникоЪ по вопросltм их
деятельЕости.
3.2.Оргапизует рабоry комисспй, реryJмрующих исполЕение коJIлективIIою
договора по:
-охране труда и собrподенrао техники безопасности;
_разрешению вопросов социаlц,яой защиты;
-коЕтролю испоJIнепия цудовьD( договоров
работrrикаrrли Учреrrqдения;
_разрешению трудовых споров.
3.3.Обсуждает вопросы состолlия трудовой дисциIIJIины в Уцrеждении, и мероприятия
по
её укреrшrению, рассматривает факты нарушения ,рудо"ой .щсциIшипы'
рчбо"оrп"ч*,
Учреждения.
4. Права общего собрапия работпиков Учрепqдения
Общее собрание работнлп<ов Уцrежденияимеет право:
)лIЕютвовать в 1тtравлентла Учреждением;
- вьD(одIIть с предJIожениями и заявJIениями Еа Учредителя,
в органы муЕиципа-тьной
и государственпой власти, в общественные организации.
4.1 ,
_
&
Учреждения имеет право:
потребовать обсуждения общим собранием работников Учреждениялюбого воtIроса,
касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной
4.2. Каждый член общего собрания работников
-
трети членов собрания;
- При несогласии с решением общего собрания работников Учреждения высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесеЕо в протокол.
5.Организация управления обrцим собранием работников Учреждения.
5.1. Общее собрание работников Учреждения формируется из всего трудового коллектива
Учреждения на период его деятельности.
5.2. На заседания общего собрания работников Учреждения могут быть приглаIIтены
представители УчредитеJuI, общественньIх организациЙ, органов муниципального
УПРаВления. Лица, приглашенные, на общее собрание работников Учреждения могут
вносить предложения и зЕUIвления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
5.з. Щля ведения общего собрания работников Учреждения открытым голосованием
ИЗбИРаеТся председатель, которьЙ выполняет функции по организации работы собрания и
ВеДеТ Заседание, а также секретарь, которыЙ протоколирует решения собраний.
5.4. Председатель общего собрания работников Учреждения:
- организует деятельность общего собрания работников Учреждения:
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за15
дней до его проведения;
- организует подготовку и ведет заседания;
_ опредеJUIет повестку
дня;
- контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание работников Учреждения созываотся по мере необходимости, но не
реже
одного раза в год.
5.6. Решение общего собрания работников Учреждения правомочно, если на собрании или
заседании прис)rtствует не менее 2/3 работников Учреждения. Решение общего собрания
работников УчреждениrI принимается большинством голосов присутствующих на заседании.
В СЛУчае равенства голосов решающим явJuIется голос председатеJuI.
5.7.Решение общего собрания работников Учреждения оформляется протоколом, который
подписывается председателем и секретарем общего собрания работников Учреждения.
5.8. Решение общего собрания работников Учреждения обязательно к исполнению дJIя всех
членов трудового коллектива Учреждения.
б. Взаимосвязь с
другими органами самоуправления.
6.1. Обrцее собрание работников Учреждения организует взаимодействие С другими
организациями самоуправления )лреждения: педагогическим советом Учреждения, советом
Учреждения:
- через rIастие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического совета,
совета Учреждения;
- представление на ознакомJIение педагогическому совету и совету Учреждения материЕIпов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании общего собрания работников
Учреждения.
7.
ответственность общего собрания работников Учрещдения:
7.1. Общее собрание работников Учреждения несет ответственность:
- за выполнение и невыполнение закрепленньD( за ним задач и
функций;
- соответствие принимаемьIх решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
J
8. Щелопроизводство общего
работников Учреждения:
8.1. Заседания общего собрания работников Учреждения оформляются протоколом.
8.2. В журнале протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количество присутствующих членов трудового коллектива;
- приглашенные (Ф.И.О., доJIжность);
- повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и зчlмечания чJIенов трудового коллектива и
приглашеннъD( лиц.
- решение.
8.з. Протоколы подписываются Председателем и секретарем общего ообрания
работников
Учреждения.
8.4. Нумерация протоколов ведется от нач€ша календарного года.
8.5. ЖурнЕlл протоколов общего собрания работников Учреждения нумеруется постранично,
прошнУровываЮтся, скРепJIяетСя печатЬю УчреЖдениЯ и подпИсью з€lведующего.
8,6. Журнал протоколов общего собрания работников Учреждения хранится в
делах
Учреждения 5 лет и передаются по акту (при смене
руководитеJUI, передаче в архив).
-
ц
яФ
Фр
нЕ
Фо
Бg
лý
рЕЕ
ЁсD
оЕ
lE
Е{
lo
р
к
о
lri
о
Ф
Ф
х
о
l*E
lЁ
lo
|"
lE
otJ
Ёо
rdE
ýч
ЕБ
.tr rc
о
ЕЁ
Ф
о
